Funciones

Actuar como guía o mentor al identificar puntos de conflicto en el entorno de trabajo.
Mejorar las competencias individuales y consolidar una relación de equipo.
Dar fortaleza frente a los cambios que suele vivir a diario una empresa en expansión.
Formar un buen líder de equipo.
Clarificar los objetivos y buscar el plan de acción ideal para alcanzarlos.