PREPARACIÓN PARA
OPOSICIONES DE

Auxiliar Administrativo
del Servicio Cántabro de Salud
SCSALUD

Quiénes somos

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de salario medio para un Auxiliar Administrativo en el Servicio Cántabro de Salud
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¡Trabaja en la administración del sector sanitario gallego! Las oposiciones a Auxiliar Administrativo en el Servicio Cántabro de Salud te dan la posibilidad de comenzar una carrera profesional en la administración de hospitales y centros sanitarios. Consigue una plaza de funcionario público y comienza a desempeñar un oficio de gran importancia para el óptimo funcionamiento administrativo de las instituciones sanitarias y control de pacientes.

 

Con esta preparación estarás totalmente preparado y podrás convertir tu pasión en tu profesión. Podrás presentarte a alguna de las convocatorias y acceder a un puesto de trabajo con la máxima estabilidad y con excelentes ventajas laborales y salariales. Además, desarrollarás una esencial labor para las instituciones sanitarias.

Plazas de 2015
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Plazas de 2017
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Plazas de 2018
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Plazas de 2019
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PREPARA UNA OPOSICIÓN
CON MÚLTIPLES ESPECIALIDADES

Atención al público

Mecanografiado de documentación

Archivo y registro de documentos

Operaciones ofimáticas

Actividades administrativas

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ESTÁS SOLO A UN PASO DE CONSEGUIR UN EMPLEO ESTABLE QUE TE PERMITA OLVIDARTE DE LAS PREOCUPACIONES Y VIVIR FELIZ

Requisitos

  • Nacionalidad
    • Tener la nacionalidad española o la de otro estado miembro de la Unión Europea o del espacio económico europeo o tener el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España o tener reconocido este derecho por norma legal.
    • También podrán ser admitidos, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge, los descendientes y los descendientes del cónyuge, tanto de los españoles como de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea o del espacio económico europeo o de los estados a los que, en virtud del Tratado de la Unión Europea, de otros tratados ratificados por España o de norma legal, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho y, con respecto a los descendientes, sean menores de 21 años o mayores de esta edad pero vivan a cargo de sus progenitores.
  • Edad
    • Haber cumplido los dieciséis años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa legalmente vigente.
  • Capacidad funcional
    • Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
  • Habilitación
    • No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria.
    • No estar inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
  • Titulación
    • Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Formación Profesional de Grado Medio o equivalente de cualquiera de los dos títulos referidos o estar en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes.
    • Las equivalencias de los títulos alegados que no tengan el carácter general, deberán justificarse por el interesado. Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse su homologación por el Ministerio competente o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello.
  • Protección jurídica del menor
    • No haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos, de conformidad con la previsión contenida en el artículo 13 de la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, según la redacción efectuada por la Ley 26/2015, de 28 de julio.
  • Tasas
    • Abonar las tasas por derecho de examen.
  • Personal
    • No podrá participar en el proceso selectivo el personal estatutario fijo de la misma categoría.

Funciones

Auxiliar administrativo del Servicio Cántabro de Salud

  • AUXILIAR ADMINISTRATIVO

    • Atender al público.
    • Tramitar documentos.
    • Mecanografiar documentación.
    • Archivar y registrar expedientes.
    • Realizar tareas ofimáticas.
    • Ejecutar actividades administrativas.

Pruebas de acceso

Auxiliar administrativo del Servicio Cántabro de Salud

  • FASE DE OPOSICIÓN

Se compone de un único ejercicio eliminatorio de carácter obligatorio, consistente en contestar por escrito, en el plazo máximo de ciento ochenta y cinco minutos, un cuestionario tipo test de 150 preguntas, más 10 de reserva, con 4 respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido del programa de materias

 

  • FASE DE CONCURSO

El concurso consistirá en la valoración, por el Tribunal Calificador correspondiente de los méritos que puedas acreditar.

Se valorará en esta fase: experiencia profesional, formación académica, formación continuada, docencia, publicaciones, participación en comisiones de calidad.

Condiciones Laborales

ESTABILIDAD LABORAL

SUELDOS MENSUALES DE 1800 EUROS

14 PAGAS Y MEDIA AL AÑO

HORARIOS DE 8:00 A 15:00

40 DÍAS DE VACACIONES + ASUNTOS PROPIOS

AUMENTOS SALARIALES DEL 5% POR ANTIGÜEDAD

PROMOCIÓN INTERNA

POSIBILIDAD DE EXCEDENCIAS

Metodología

Tu
preparación

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Auxiliar Administrativo del Servicio Cántabro de Salud

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  • Plataforma online
  • Formación online de Word y Excel
  • Mecanografía
  • Optimización memoria
  • Técnicas de estudio
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Temario

TEMARIO OPOSICIONES AUXILIAR ADMINISTRATIVO SERVICIO CANTÁBRO DE SALUD

 

  • 1. VOLUMEN 1
    • 1.1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Título Preliminar. Título I: De los derechos y deberes fundamentales. Las garantías de los derechos fundamentales y las libertades públicas.
    • 1.2. El Estatuto de Autonomía para Cantabria. Antecedentes históricos de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
    • 1.3. El Parlamento. El Presidente. El Gobierno y la Administración. Competencias de la Comunidad Autónoma de Cantabria: especial referencia en materia sanitaria; traspaso de funciones y servicios.
    • 1.4. Ley de Cantabria, 6/2002 de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
    • 1.5. La Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: ámbito de aplicación y principios generales.
    • 1.6. La atención al público: acogida e información al ciudadano. El Manual de Atención al Ciudadano y la Carta de Derechos de la Ciudadanía.
    • 1.7. Las funciones de información administrativa y atención al ciudadano: regulación. El Decreto 37/2012, de 13 de julio, por el que se regulan el registro, las comunicaciones electrónicas y la sede electrónica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria y sus organismos públicos.
    • 1.8. La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I).
    • 1.9. La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II).
    • 1.10. La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III).
    • 1.11. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados.
    • 1.12. La Ley 14/2006, de Finanzas de Cantabria. Ámbito de aplicación y organización del sector público autonómico.
    • 1.13. El Sistema Nacional de Salud: la Ley 14/1986, General de Sanidad.
    • 1.14. La Ley 7/2002, de Ordenación Sanitaria de Cantabria (I). Disposiciones Generales.
    • 1.15. Ley de Ordenación Sanitaria de Cantabria (II). El Plan de Salud de Cantabria.

 

  • 2. VOLUMEN 2
    • 2.1. La Consejería de Sanidad: estructura básica y competencias. El Servicio Cántabro de Salud: estructura, organización y funciones.
    • 2.2. La atención primaria de salud. El Centro de Salud. Los Equipos de Atención Primaria. La atención especializada de salud: El Área Sanitaria.
    • 2.3. Ley 16/2003 de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud. Prestaciones del Sistema Nacional de Salud. Disposiciones generales.
    • 2.4. Autonomía del paciente y derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
    • 2.5. Tarjeta sanitaria individual: regulación. Referencia a la Comunidad Autónoma de Cantabria.
    • 2.6. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
    • 2.7. Ley de Cantabria 1/2004, de 1 de abril, Integral para la prevención de la Violencia contra las Mujeres y la Protección a sus víctimas.
    • 2.8. Protocolos de actuación sanitaria ante la violencia de género, los malos tratos y las agresiones/abusos sexuales.
    • 2.9. El Sistema Español de Seguridad Social. Régimen General de la Seguridad Social. Afiliación: Altas y Bajas, forma de practicarse y plazos. Cotización: bases y tipos. Acción Protectora: Contingencias protegibles y régimen general de prestaciones.

 

  • 3. VOLUMEN 3
    • 3.1. La Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria (I).
    • 3.2. La Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de 4 diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria (II).
    • 3.3. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
    • 3.4. Organización de la prevención de riesgos laborales en el Servicio Cántabro de Salud.
    • 3.5. Los Sistemas Informáticos: Conceptos básicos, codificación de la información.
    • 3.6. Los Sistemas Ofimáticos. Procesadores de texto: concepto, funcionalidades principales, plantillas, combinación de correspondencia.

Material complementario

IDIOMAS

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CLASES DE WORD Y EXCEL

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MECANOGRAFÍA

  • Dominarás la escritura digital aumentando la velocidad y precisión de las pulsaciones del teclado por minuto.

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